〈読了時間：2分〉

四半期中間チェックイン

OKRへの各自の認識のズレ・もやもやを、対話しながら解消する

■アジェンダ

• 掲げているOKRに対して、1.5カ月間での進捗・成果を共有する
• 残り1.5カ月間で、「掲げているOKRが達成可能かどうか」という観点で各O/KRに対しての自信度を10段階でシェアする
• 自信度の低いO/KRを中心に、各々が何に課題・障害を感じているか明らかにし、ディスカッションする
  
  • 1〜2：：テコ入れできるか、KRを見直すか、このまま継続するのか
  • 3〜4：何があれば、自信度が5～7（適正値）に上がるか
  • 5〜7（適正値）：順調なKRをより大きく進捗させるられるか
  • 8〜10：もっとKRをストレッチさせる必要はあるか
  • 事業部OKRや部門OKRのミーティングボードにコメントを登録しておく 
• 打ち手が上手くいったことを想定して、再度自信度を10段階でシェアし、Resilyの見通しを修正する（ex:1~2：赤、3~4：黄、5~10：緑）

※60～90分ほど、集中して取り組みましょう。

　ご活用ポイント：コメント投稿でOKRの進捗を記録・共有

• 四半期中間チェックインで協議されたO/KRの更新、また新しく決まった今後のアクションなどをコメント投稿してミーティングボードで共有しましょう。
• ResilyはSlackとチャットワーク連携を提供しているため、Resilyの更新が瞬時に把握できます。
  • コメント投稿をトリガーにSlack/チャットワークに自動で情報が連携されます。メンバーにリアルタイムに成果や課題を共有でき、コミュニケーションが活発化します

残り半分のOKR期間を、前向きな気持ちで過ごせるよう、集中してOKRと向き合い、必要があればO/KR

自体の修正・更新をしましょう！