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本記事ではOKR運用イベント、「自信度UPミーティング」の詳細について解説します。

自信度UPミーティング

OKRに対する各自の認識のズレを可視化する

■アジェンダ

• OKR関係者全員でKRに対して自信度（1〜10）をつける
• 各々が数値と、それを選んだ自分なりの理由をシェアする
• 自信度3〜4のKRを中心に、ディスカッションし、打ち手を洗い出し決める
  • 3〜4：何があれば、自信度が5～7（適正値）に上がるか
  • その他の数値毎の検討テーマ
    • 1〜2：：テコ入れできるか、KRを見直すか、このまま継続するのか
    • 5〜7（適正値）：順調なKRをより大きく進捗させるられるか
    • 8〜10：もっとKRをストレッチさせる必要はあるか
• 打ち手が上手くいったことを想定して、再度自信度を10段階でシェアし、Resilyの見通しを修正する（ex:1~2：赤、3~4：黄、5~10：緑）
• 該当OKRのミーティングボードにコメントをメモしておく 

　ご活用ポイント：コメント投稿でOKRの進捗を記録・共有

• 自信度UPミーテイングで明らかになった課題・障害、新しく決まった今後のアクションなどを、コメント投稿してミーティングボードで共有しましょう。
• ResilyはSlackとチャットワーク連携を提供しているため、Resilyの更新が瞬時に把握できます。
  • コメント投稿をトリガーにSlack/チャットワークに自動で情報が連携されます。メンバーにリアルタイムに成果や課題を共有でき、コミュニケーションが活発化します

実施してみると、目標に対する解釈が様々であることに驚きます。

その多様さを明らかにしながら、チーム全員の共通言語を増やしていきましょう！